В Сиэтле, США, один известный ученый провел исследование среди родителей. Он классифицировал всех родителей на четыре типа. Вот один пример. Скажем, ребенок плачет, потому что его золотая рыбка умерла. Смотря на это, родители первого типа сказали бы: «Почему ты плачешь? Умерла всего-навсего лишь золотая рыбка, а не твоя мать».
Родители второго типа в тех же обстоятельствах проявили бы сочувствие к ребенку и сказали бы, например: «О, как жаль!», — но не предложили бы никакого решения. Родители третьего типа сделали бы следующее: во-первых, они бы тоже выразили сострадание к ребенку, но после этого они бы сказали: «Ну а теперь давай съедим что-нибудь вкусненькое!». Так они попытались бы изменить атмосферу.
Этот ученый изучал три типа родителей и их детей на протяжении 30 лет. Итак, какой же вывод он сделал? А вывод состоит в том, что дети родителей этих трех типов продолжают сталкиваться с проблемами на протяжении всей своей жизни. Например, с проблемами на работе. Они не могут оставаться на одном месте длительное время и постоянно меняют свое место работы. Они нестабильны в браке и склонны к разводу. Они не очень успешны в учебе. Они практически не способны строить взаимоотношения с людьми. Вот что открыл этот ученый.
Однако он говорил о том, что существует четыре типа родителей. Как же отреагируют родители четвертого типа на аналогичную ситуацию? Это действительно особенные родители — только 2% всех родителей в мире принадлежат к этой категории. Итак, как же они поведут себя? В той же ситуации с гибелью золотой рыбки, они в первую очередь выразят сочувствие своему ребенку. Но после этого они сделают нечто особенное. Что же это? Выразив сострадание, они спросят своего ребенка: «Что мы будем делать теперь?». Они зададут ребенку вопрос. Ребенок может ответить сквозь слезы: «Мы должны похоронить рыбку». Тогда они сделают это вместе с ребенком. А потом они снова спросят ребенка: «Что еще мы могли бы сделать? Стоит ли положить цветы на могилку?». И если ребенок отвечает «да», они делают это. Это четвертый тип родителей. Этот ученый изучал таких родителей также на протяжении 30 лет. И что же он смог обнаружить за эти 30 лет? Дети родителей четвертого типа успешны во всем. Обычно они выбирают профессии, являющиеся престижными и уважаемыми в обществе, например, профессию врача. Такие люди меньше склонны к разводу. Они хорошо учатся. Они очень быстро ладят с людьми.
Эти четыре типа родителей характеризуют 4 различных подхода к решению проблем. Первый тип — авторитарный. Когда возникает проблема, например, когда ребенок плачет, они просто пытаются надавить на него или нее: «Почему ты плачешь? Почему ты нервируешь меня?». Когда такой ребенок вырастает и, например, устраиваясь на работу, он сталкивается с проблемой, он обычно говорит: «Это все из-за него или из-за нее. Не доверяйте этому человеку». Естественным образом, такому человеку непросто завоевать доверие окружающих людей. Он постоянно критикует других, и тогда люди просто отворачиваются от него.
Второй тип — сочувствующие люди. Если вы работаете с такими людьми, вы постоянно слышите от них: «Да, это сложная проблема. Все так плохо. Тебе должно быть очень тяжело». Но он никогда не предложит вам решения. В конце концов, когда у людей возникают сложности, они перестают приходить к такому человеку, потому что он не способен помочь им решить проблему. Возможно, сам того не замечая, он постепенно утрачивает популярность, будучи не в состоянии завоевать доверие коллег.
Каков же третий тип детей? Это те, кто пытается изменить обстоятельства. Если вам доводилось работать с таким человеком, то при возникновении проблем, он скажет: «Я не знаю, как решить эту проблему. Давай просто пойдем и перекусим где-нибудь». Он пытается найти оправдания, чтобы быстрее выйти из ситуации дискомфорта. Работать с таким человеком очень неприятно. При возникновении любой проблемы, требующей разрешения, он просто отправляется в ресторан. Такая реакция выводит из себя. Естественным образом такой человек теряет популярность, и не может завоевать доверие других людей.
Четвертый тип обстоятельно пытается решить проблему шаг за шагом.При появлении проблемы, он осознает ее сложность и выражает вам сочувствие, а дальше он спрашивает ваше мнение: «Как ты думаешь, что нужно сделать в данной ситуации?». Иными словами, он старается утешить вас, внушает вам чувство контроля над ситуацией и предлагает подумать над решением вместе. Поскольку он постоянно «обнимает» других, всегда пытается узнать их мнение, он может естественным образом вести людей за собой и его популярность растет. Это происходит совершенно естественно, и такому человеку не нужно отстаивать свой авторитет.
Часто мы думаем, что человек, которому легко удается решать проблемы, — это человек, у которого всегда есть ответ на любой вопрос. Но в действительности у таких людей не всегда есть готовые ответы и решения. Однако, как только возникает проблема, которую сложно разрешить, он или она привлекает других людей, приглашая их вместе подумать над решением, поскольку он или она знает, что с помощью такого процесса, ответ обязательно будет найден.
Отрывок из выступления Хёнг Джин Муна, президента Федерации Семей за всеобщий мир
Комментариев нет:
Отправить комментарий